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站内首席律师    


   

金晓宁律师,中华全国律师协会会员,中国民主建国会会员,京师(全国)刑事委员会理事,北京市京师(石家庄)律师事务所刑事业务部主任,明理刑事辩护与公司刑事风险防控中心负责人,河北电视台特邀嘉宾,《中小企业杂志与科技》法律撰稿人,发表法律论文多篇。
 
擅长领域:刑事辩护,疑难案件专家论证,重大民商事案件代理,政企法律顾问。

十余年律师执业经验,办理过数百件重大疑难刑事案件,形成了自己独特而精练的执业技能。使一批被屈蒙冤的当事人被宣告无罪,使众多当事人被判处缓刑或免予刑事处罚,最大化地维护了当事人的合法权益,获得了当事人的广泛赞誉。
始终秉承“态度决定高度,细节决定成败”的理念,对所办案件均能做到:“对相关法律进行精细研究,对相关证据进行精准把握,对来龙去脉反复推敲,对人情事理深刻感悟。”在办案中重程序、重证据、重事实、重法律,善于把握案件切入点,在尊重事实,尊重法律的基础上进行精准辩护,执业技能日臻完善,开创了“明理系律师”的先河。

典型无罪案例:
1、某公司经理刘某某涉嫌诈骗200多万,一审被法院判决无罪。
刘某某被控诈骗三名受害人共计200多万元,关押一年后经法院审委会研究,一审以事实不清、证据不足作出《无罪判决书》,该判决已生效。
2、房地产公司经理王某涉嫌故意毁坏财物,检察机关决定不予起诉。
王某被控参与强拆,涉嫌故意毁坏财物罪,该案被定性为涉恶案件,经仔细研究案情,并多次与检察院沟通,检察机关在两次将案件退回补充侦查后,经检委会研究仍然认为事实不清,对其作出《不起诉决定书》,王某终获无罪。
3、某集团公司高管涉嫌非法吸收公众存款罪,金律师在侦查阶段为其辩护,成功为其申请取保取保候审,后其未被移送检察院审查起诉。
4、刘某涉嫌交通肇事,二审被衡水市中级人民法院改判无罪案。
这是一起造成一死一重伤的三车相撞事故,刘某被认定负全责,涉嫌交通肇事罪。金律师受托为其辩护,该案经过检察院二次撤诉,七次退补,被告人三次上诉,刘某一审被判有期徒刑一年,案件审理期间刘某刑罚执行完毕,最后衡水中院终审改判刘某无罪。刘某申请国家赔偿,一审法院作出了首例《国家赔偿决定书》。
5、大车驾驶员杨某涉嫌交通肇事罪,公安机关撤销案件宣告其无罪案。
杨某驾驶半挂车与小轿车相撞致小轿车司机死亡,涉嫌交通肇事罪被批捕,金律师经与检察机关沟通,检察院将该案退回补充侦查,杨某在关押三个月后被取保候审,后来公安机关将杨某负主要责任变更为次要责任,并作出《撤销案件决定书》,最终杨某被宣告无罪。
6、赵某涉嫌强奸一审被法院判决无罪,检察院不服提起抗诉,市中级人民法院终审维持了无罪判决。
7、高某涉嫌交通肇事罪,案件被撤销,终获无罪案。
高某驾车与电动三轮车相撞致对方一死一伤,负事故主要责任,案件移送检察院审查起诉后为其辩护,公安机关撤回起诉,变更了责任认定,并作出《撤销案件决定书》和《解除取保候审决定书》,被告人终获无罪。
8、代理刘某被判无罪后申请国家赔偿案。刘某被错误关押一年,获得国家赔偿十余万元。
 
部分从轻及缓刑案例
1、许某等二十余人组织、领导、参加黑社会性质组织罪案件,在检察院审查阶段为其辩护,成功为其去掉涉嫌的包庇罪罪名。
2、高某等十余人涉及恶势力犯罪案件,在检察院审查阶段成功为其去掉涉嫌的寻衅滋事罪罪名。
3、某房地产公司经理魏某涉嫌故意毁坏公私财物罪,一审被判免予刑事处罚。
4、某网络公司总经理王某倒卖互联网宽带,被控涉嫌盗窃罪,一审法院变更罪名为掩饰隐瞒犯罪所得罪,并判处王某缓刑。
5、某文化传播公司石家庄分公司总经理朱某涉嫌非法吸收公众存款罪,一审被判缓刑。
6、某公司员工高某涉嫌团伙电信诈骗,检察机关认定诈骗数额70多万元,一审被判缓刑。
7、某公司经理何某涉嫌寻衅滋事,一审被判缓刑。
8、未成年赵某涉嫌抢劫,一审被判缓刑。
 
总部地址:北京市朝阳区东四环中路37号京师律师大厦 。
分所地址:石家庄市槐安路与平安大街交叉口西行200米路北京师律师楼。

 

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伤残鉴定
不同的伤残等级鉴定应适用不同的标准
   发布时间:2016-1-11   发布人:网站管理员   点击次数:3282次
 【案情】

  孙某系个体建筑工程承包户,在承建一农户楼房时,雇佣杨某从事木工工作。2012年11月28日,杨某在工作中,左手拇指不慎被电锯锯伤,随后被孙某送往医院进行治疗,住院15天,经诊断为:左手拇指骨折伴血管神经肌腱断裂。住院期间的医疗费均由孙某支付,出院后,杨某要求孙某支付其他费用时,孙某认为是杨某自己操作不当在雇佣活动中受伤且已经支付了全部医疗费用,其余款项均不愿意支付,双方协商无果,杨某随即向法院提起了诉讼,要求孙某支付残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等。

  【分歧】

  在诉讼前,杨某自行委托司法鉴定机构对自己的伤情进行了鉴定。鉴定机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准对杨某进行了鉴定,确定伤残等级为VIII(八)级。诉讼中,孙某对鉴定标准提出异议,认为应依据最高人民法院颁发的《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》作为鉴定标准。对此,有两种不同的意见:

  第一种意见认为:本案杨某是在工作中受伤,虽然双方是雇佣关系,但《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》就是解决职工伤残和职业病的依据,杨某是雇员应该采用该标准。

  第二种意见认为:由于雇员与雇主之间的关系为狭义的雇佣关系,而不是劳动关系,而且工伤中伤残补助金与人身损害中伤残赔偿金的计算方法不同,不能既按照工伤的伤残鉴定标准确定伤残等级后,又按照人身损害赔偿的计算方法计算赔偿金,这显然矛盾的。因此,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的适用范围,雇员在从事被雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定不能适用该标准,而应适用《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》。

  【评析】

  笔者同意第二种意见,理由如下:

  目前,关于人身损害伤残等级鉴定标准有:《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB 18667-2002)、最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》(2005年1月1日起施行)、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)。

  《道路交通事故受伤人员伤残评定》的适用范围为:道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的适用范围为:职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》的适用范围为:适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定,属于工作与职业病和道路交通事故所致残疾程度的鉴定,不适用本标准。

  从上述标准的适用范围来看:在交通事故中受伤,伤残等级的鉴定适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准;工伤的伤残等级鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;其他应适用《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》。

  在雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定应当适用哪个鉴定标准呢?首先要搞清雇佣关系与劳动关系的区别。雇佣关系不同于劳动关系,雇工不同于职工。现实生活中,雇员与雇主形成长期稳定关系,并受劳动法律法规调整的,称为劳动关系;雇员与雇主未形成长期稳定关系,且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的,称为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条例。”由此可见,我国法律上所谓的雇员是狭义上的雇员,不含劳动关系中的职工。其次,《工伤伤残鉴定标准》和《交通事故伤残鉴定标准》,一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题,解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题,解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济措施,两个评残标准在性质、出发点、具体评残标准上都存在着较大差别,如道交标准严,工伤标准宽,同样的伤残,约相差1—2个等级。另外,采用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定,有五大特点:一是该鉴定标准只能适用于劳动者与用人单位这种特定的主体之间;二是劳动者与用人单位必须建立了劳动关系包括事实劳动关系;三是必须是劳动者在劳动过程中所发生的人身损害;四是发生这种损害是由国家指定的机构,即劳动能力鉴定委员会鉴定,而非社会鉴定机构或其他鉴定部门;五是按工伤鉴定标准评残以后,其伤残的赔偿标准远低于一般的人损伤残赔偿标准。再次,雇工受伤,既不是工伤案件,又不是交通事故,那么应适用哪个标准评残呢?第一、工伤标准是考虑职工对工作的贡献,并鼓励职工对国家、集体工作的奉献精神,是带有补偿性的,它属特殊标准,故只能用于工伤,不适用其他伤残;第二、道交评残标准适用于一般主体,而非特殊主体,客观上其他人身伤残与道交事故在性质上并无区别,两者更具可比性;

  对于,杨某一不是因为工伤、二不是道路交通事故人身损害赔偿这一案件,既不具备“劳动者”工伤应具有的社会福利保障性的特定条件,也不是道路交通事故中侵权赔偿问题;故此,不能适用。

  由于上述两个鉴定标准均不能适用,因此只能适用《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》,且此种情况符合该标准的适用范围。

  所以,雇工伤残等级的确定,如果当事人委托时明确提出按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定的,必须提交劳动行政部门出具的《工伤(亡)职工认定通知书》或者《工伤(亡)职工证明书》。未经劳动行政部门工伤认定,当事人要求按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定,司法鉴定机构不应受理,这样可以减少当事人诉累。



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